企业文化励志标语（企业文化励志标语经典）

不管在哪里上班，请记住让人迷惑的原因只有一个。那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。这是公司墙上的激励标语。读了几遍总感觉哪里不对。是哪里不对呢？试着谈谈吧。

公司激励标语

一是：感觉在一个公司待久了很多员工都躺平了，做多做少都发一样的工资。说是绩效，用最低的工资追求最多的产出。你这个月多干多挣几百元，下个月增加工作量绩效还和平时一样，众人大呼上当受骗。另一方面做的多出的错多，领导批评的多考核的多。到头来同事排挤，领导打压。是想得太多了吗？还是做得太少了？

二是：感觉这句话不应该在这里出现，因为语境不对。例如一个年轻员工，不管怎么努力工作薪水不增加没有上升机会。时间久了那么他迷惑了，是他想得太多了吗？还是做得太少了？都不是吧。这句话让人联想到该辞职了，去寻求更大的平台。

三是：感觉这句话是对遇到瓶颈的人说的。如果在一个公司待久了不再增加薪水只增加工作量，那么确实该好好反思了。我们的拼搏方向是什么，肯定的一点不是在现在的公司拼命工作，而是另辟捷径自己努力学习寻找自己以后的路。

本该拼搏的年纪，想得太多太正常了，做得太少看看是哪个方向，一眼就看到底的事谁都不愿多付出。只有先学习再学习，为自己学习才是最应该拼搏的。提高自己的技能，才是突破自己人生瓶颈的关键，而不是整天做着重复的工作误以为是拼搏的行径。